但是，如果你认为在Google工作就是一场玩乐，那就大错特错了。Google不会监督员工是否在工作——只要你完成了自己的分内之事，你可以为所欲为。这样的监管是一把双刃剑，一方面考验员工的自律能力，另一方面，最少的监管让员工在大多数时候不得不独立思考，因为你不会得到太多工作上的指导性建议和行动。没有引导再加上来自同龄人的超大的竞争压力，这就是为什么Google要创造比办公空间还要多的休息交流空间。
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